編者按 ：政績(jī)觀是干部履職的根本標(biāo)尺，是黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀在事業(yè)觀上的集中體現(xiàn)。自樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來(lái)，建工商貿(mào)物流黨委主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新要求、群眾新期盼，圍繞“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”總要求，堅(jiān)持學(xué)查改一體推進(jìn)，把正確政績(jī)觀貫穿于思想提升、管理提質(zhì)、改革增效全過(guò)程，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。 即日起，特策劃“校準(zhǔn)政績(jī)坐標(biāo) 扛牢使命擔(dān)當(dāng)”系列報(bào)道，敬請(qǐng)關(guān)注。

堅(jiān)持高位統(tǒng)籌，周密部署“一盤(pán)棋”

公司黨委強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，在統(tǒng)籌謀劃中壓實(shí)政治責(zé)任，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育見(jiàn)行見(jiàn)效。所屬各黨（總）支部迅速行動(dòng)，緊扣集團(tuán)黨委部署要求，將開(kāi)展學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，制定學(xué)習(xí)教育工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工、細(xì)化任務(wù)舉措，高位統(tǒng)籌謀劃、強(qiáng)化系統(tǒng)部署，形成“上下聯(lián)動(dòng)、分層負(fù)責(zé)、齊抓共管”的工作格局。為確保各項(xiàng)工作落到底、見(jiàn)實(shí)效，5月9日，公司黨委召開(kāi)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會(huì)暨黨群工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，聽(tīng)取并調(diào)度工作進(jìn)展，為推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持學(xué)深悟透，以上率下“全覆蓋”

公司黨委堅(jiān)持把理論武裝貫穿始終，在深學(xué)細(xì)悟中明方向、在交流研討中聚共識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)校準(zhǔn)政績(jī)坐標(biāo)。4月30日，公司黨委舉辦樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班（第2期）暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組第4次學(xué)習(xí)研討會(huì)議，原原本本研讀《習(xí)近平關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀論述摘編》等內(nèi)容，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央層面樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育工作專(zhuān)班、中央紀(jì)委辦公廳公開(kāi)通報(bào)的政績(jī)偏差典型案例以及新修訂的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)”開(kāi)展研討，交流學(xué)習(xí)心得、相互啟發(fā)提升，堅(jiān)定了以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心決心。各單位依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。

堅(jiān)持檢視整改，深查細(xì)照“動(dòng)真格”

公司黨委突出問(wèn)題導(dǎo)向，按照“四個(gè)對(duì)照”要求，堅(jiān)持學(xué)查改貫通，邊學(xué)習(xí)邊檢視、邊整改邊建制。結(jié)合巡察、審計(jì)和上級(jí)督導(dǎo)檢查反饋問(wèn)題，從思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)層面深挖根源，動(dòng)態(tài)完善查擺問(wèn)題清單16項(xiàng)，建立整改措施33項(xiàng)，全面梳理修訂或新建制度17項(xiàng)。樹(shù)立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的鮮明導(dǎo)向，建立目標(biāo)責(zé)任制和崗位績(jī)效相結(jié)合的差異化考評(píng)體系，在深入調(diào)研和征集意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，修訂年度綜合考核管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法；建立每周重點(diǎn)工作督辦機(jī)制，定期對(duì)各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)每周任務(wù)完成情況、工作落實(shí)成效進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)、復(fù)盤(pán)總結(jié)，把正確政績(jī)觀轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動(dòng)，以釘釘子精神推動(dòng)整改整治與建章立制同步發(fā)力、常態(tài)長(zhǎng)效。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，凝聚共識(shí)“見(jiàn)實(shí)效”

按照開(kāi)門(mén)教育要求，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，以職工群眾獲得感檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。制定調(diào)研督導(dǎo)工作方案，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶合作、項(xiàng)目保供等8個(gè)方面開(kāi)展調(diào)研督導(dǎo)42人次，實(shí)現(xiàn)駐外區(qū)域全覆蓋，結(jié)合基層一線急難愁盼問(wèn)題，梳理形成臺(tái)賬清單25項(xiàng)并迅速推動(dòng)解決，注重轉(zhuǎn)化運(yùn)用調(diào)研成果，服務(wù)科學(xué)決策。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的通知》，從強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制、提高流程審批效率、減輕基層工作負(fù)擔(dān)、優(yōu)化會(huì)議組織與安排、暢通意見(jiàn)反饋渠道等11個(gè)方面細(xì)化落實(shí)舉措，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升。5月16日，公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)，公司主要負(fù)責(zé)人與青年面對(duì)面交流研討，暢談工作體會(huì)、分享成長(zhǎng)感悟、傾聽(tīng)意見(jiàn)心聲，進(jìn)一步凝聚青年共識(shí)，提升職工群眾的滿意度與歸屬感。

下一步，公司各級(jí)黨組織將持續(xù)深化學(xué)習(xí)研討、抓實(shí)問(wèn)題整改、健全長(zhǎng)效機(jī)制，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，切實(shí)把正確政績(jī)觀貫穿于企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理全過(guò)程，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、取得預(yù)期效果。