【編者按】根據(jù)《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大突圍”解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》，開展解放思想大討論活動(dòng)是公司黨委貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會(huì)精神，立足全局、著眼長遠(yuǎn)作出的重要部署，是以

思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手。全體干部職工要立足集團(tuán)黨委賦予商貿(mào)物流業(yè)務(wù)板塊發(fā)展定位，以刀刃向內(nèi)的自我革命破除思想積弊，以改革創(chuàng)新的干勁破解瓶頸短板，奮發(fā)有為、只爭(zhēng)朝夕，全力推動(dòng)思想再解放、改革再深入、發(fā)展再創(chuàng)新、執(zhí)行再抓實(shí)，在“十五五”新征程上努力闖出一片高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新天地。

為進(jìn)一步推動(dòng)廣大黨員干部職工深入思考、迸發(fā)智慧、凝聚共識(shí)，推動(dòng)大討論活動(dòng)走深走實(shí)、見行見效，營造改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入源源不斷的思想動(dòng)力，公司官微將陸續(xù)推出“解放思想大討論?時(shí)評(píng)”專欄。

以“有解思維”破難題開新局

凡事皆有解，辦法總比困難多。

面對(duì)困難挑戰(zhàn)，是猶豫彷徨、躲閃觀望；還是迎著困難上、踏著荊棘闖，努力去“審題”“破題”“解題”？這既體現(xiàn)出黨員干部的能力高低、作風(fēng)優(yōu)劣，也考驗(yàn)著推進(jìn)工作的思想方法和思維水平。

有解思維，不是紙上談兵的空洞理論，而是立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的正向方法論和行動(dòng)哲學(xué)，是一種強(qiáng)調(diào)凡事皆有解、不為困難找借口、積極尋找解決方案的思維方式，要求廣大干部職工面對(duì)困境摒棄“等靠要”的消極心態(tài)和“先看條件再定能不能干”的被動(dòng)思維，跳出“就問題看問題”的慣性認(rèn)知。有問題意識(shí)，還要有解題思維，“有解思維”既是“怎么看”的認(rèn)識(shí)論，又是“怎么干”的方法論。

聚焦集團(tuán)三屆三次職代會(huì)提出的“大力推進(jìn)商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，錨定‘商貿(mào)+物流’融合發(fā)展定位，全力壯大平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持內(nèi)外市場(chǎng)統(tǒng)籌發(fā)力，持續(xù)豐富業(yè)務(wù)品類、創(chuàng)新商業(yè)模式，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展能級(jí)”部署，破解發(fā)展中的堵點(diǎn)難點(diǎn)、激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能，攻破一道道關(guān)、邁過一個(gè)個(gè)坎，迫切需要公司全體干部職工將“有解思維”刻進(jìn)骨子里、落到行動(dòng)上。不為困難找借口，只為成功想辦法。

實(shí)踐充分證明，拼經(jīng)濟(jì)、抓改革、促發(fā)展，既要講究方式方法，更要堅(jiān)定信心決心。這就要求廣大黨員干部始終秉持“有解思維”審視問題，鼓足干勁、奮發(fā)進(jìn)取、久久為功、善作善成，著力樹牢“有解”的自覺、增強(qiáng)“敢解”的勇氣、堅(jiān)定“求解”的決心，錘煉“善解”的本領(lǐng)，以自身努力拼搏的確定性積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，在“十五五”開局之年闖出新天地，干出新業(yè)績。

樹牢“有解”的自覺，在鼓足干勁中錨定方向。“有解”的自覺，是鼓足干勁的思想引擎，源于對(duì)發(fā)展大勢(shì)和行業(yè)現(xiàn)狀的清醒認(rèn)知，更源于對(duì)自身職責(zé)使命的深刻把握。要跳出“慣性思維”的桎梏，摒棄“等靠要”的惰性，主動(dòng)把“有沒有辦法”“能不能解決”作為思考問題的出發(fā)點(diǎn)，以時(shí)不我待的沖勁將“有解思維”轉(zhuǎn)化為搶抓機(jī)遇、服務(wù)大局的行動(dòng)自覺，用“時(shí)時(shí)放心不下”“事事心中有底”的責(zé)任感，主動(dòng)找問題、搶思路、拼突破，把干勁擰成攻堅(jiān)的“一股勁”。在做到題題有解時(shí)，也要努力“跳起來摘桃子”，要干就干好、干就干成，出手必出彩、完成必完美，以“事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”的昂揚(yáng)斗志，“舍我其誰、勇打頭陣”的豪邁氣概爭(zhēng)取“有解”更有“優(yōu)解”。

增強(qiáng)“敢解”的勇氣，在奮發(fā)進(jìn)取中彰顯擔(dān)當(dāng)。思想是總開關(guān)、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動(dòng)上的突圍。要大力解放思想、銳意進(jìn)取，不當(dāng)把歷史問題留給后來者、把大問題拋給上級(jí)、把小問題壓給下級(jí)的“甩鍋俠”，摒棄碰到問題“躲著走、繞著行”的被動(dòng)思想和“怕?lián)?zé)、求安逸”的消極態(tài)度。若一味抱怨畏難、回避挑戰(zhàn)，注定困在原地、一事無成。要以“明知山有虎，偏向虎山行”的進(jìn)取勁頭，事不避難、義不逃責(zé)，敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，敢于以奮發(fā)的姿態(tài)駕馭“一難兩難多難”的復(fù)雜局面，以“功成不必在我”的胸懷境界、“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把工作謀劃在前、落實(shí)在前，用進(jìn)取的智慧掌握“既要又要還要”的辯證方法，在突破中追求“多重目標(biāo)動(dòng)態(tài)平衡”。

堅(jiān)定“求解”的決心，在久久為功中成就事業(yè)。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展是一場(chǎng)持久戰(zhàn)、系統(tǒng)戰(zhàn)，絕非朝夕之功，更不可能畢其功于一役，唯有以久久為功的韌勁穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能終成大業(yè)。求解過程是艱辛探索的過程，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。坐在辦公室碰到的都是問題，走出去看到的全是辦法。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，撲下身子、沉到一線、深入基層，力戒“搞形式、走過場(chǎng)”，扎扎實(shí)實(shí)開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)、找準(zhǔn)癥結(jié)，全面掌握“第一手材料”，看清問題的本質(zhì)和規(guī)律，明晰解題的思路和對(duì)策，謀劃破題解碼促發(fā)展的“錦囊妙計(jì)”。要有扎實(shí)的專業(yè)能力、充足的知識(shí)儲(chǔ)備、科學(xué)的方法指導(dǎo)為解題支撐。全體干部職工要增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，不斷提升專業(yè)能力和管理水平，工作沉下去，身子撲進(jìn)去，找準(zhǔn)短板在哪里、是什么、原因?yàn)楹危e極尋求最優(yōu)路徑和最佳答案。

錘煉“善解”的本領(lǐng)，在善作善成中提升效能。繩短不能汲深井，水淺難以負(fù)大舟。提高解決實(shí)際問題的能力是應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要?！坝薪馑季S”不是蠻干硬闖，而是立足科學(xué)研判、精準(zhǔn)施策的智慧破局，樹立和踐行正確政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜穩(wěn)扎穩(wěn)打，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事。面對(duì)前進(jìn)路上的困難和問題，要臨難不畏難、受累不怕累、知困不懼困，變置身事外為躬身入局、“亮劍”出征，把時(shí)間精力用在謀思路、出實(shí)招、抓落實(shí)上，踏石留印、抓鐵有痕，抓一件是一件、干一件成一件，讓每一項(xiàng)工作都能閉環(huán)落地、見行見效，真正以“善解”的本領(lǐng)實(shí)現(xiàn)“善做”的過程、達(dá)成“善成”的目標(biāo)。

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。在推動(dòng)建工商貿(mào)物流高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，有風(fēng)有雨是常態(tài)，風(fēng)雨兼程是狀態(tài)。思維一變天地寬，“有解思維”作為一種積極正向的思維能力，是我們攻克一切難關(guān)的思想武器。我們要跨越從“無解”到主動(dòng)“求解”的認(rèn)知藩籬，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)做好調(diào)查研究，切實(shí)把矛盾問題產(chǎn)生的內(nèi)外因搞清楚、弄明白，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，把“事必有解”作為一種態(tài)度、一種擔(dān)當(dāng)、一種智慧，有效破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題。